支援風景/求人情報

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利用者さんだけでなく自身の夢や目標を達成するために、私たちは地域の方々と共に様々な取り組みにチャレンジしています。私たちの仕事は、大切な子ども達・メンバー達を見守り、一人ではできない事を、出来るようにサポートするという、人の人生に関わる(ファミリーになる)とてもやりがいのある仕事です。支援は、人と人との関わり合いなので、上手くいかない事も、答えが出ない事もあります。それでも、この仕事を続けていきたいと思うのは、彼ら(ファミリー)と共に成長をしていきたいから、子どもたちの成長が嬉しいから、子どもたちの笑顔が見たいからです。

 

法人の求める人物像

人と接する仕事です。一人の人、一つのケースを真剣に考え、「一生懸命その人の未来を創る」想いのあることが最低の条件です。アクティブな活動や、チャレンジを楽しめる人、人と接することが大好きな人、利用者さんと同じ目線で活動してくれて、子供好きな人。「楽しみながら仕事をしたい」「真剣に子供に向き合いたい」という「想い」を持った方この求人は、福祉の入り口にしか過ぎず、勤続年数や個々の能力、適応性に応じて異動があります。入社後、周りが見えるようになる時期が誰にでも訪れます。その時、あなたの能力を十分に発揮し、面白いことができる可能性がある場合は、あなたの能力に見合った役職、事業に配属されます。もちろん、あなたの意思を尊重する努力もします。先輩後輩に関わらず、有益な意見や考えは、立場を問わず採用しています。

 

■業務内容(児童)

(1)発達障がいのあるお子さんの集団療育を目的とした日中活動を支援

毎日課題を設けて、日常生活に活かせるように、みんなと一緒に○○ができるように、卒後の進路選択の役に立つように一緒に悩みながら、一緒に経験しながら、一緒に成長しています。

(2)ひとりひとりに寄り添った支援

一人の、一つのケースを本人の将来のために、スタッフ会議で情報共有や意見交換をして、本人の可能性を模索しながら最良の方法をスタッフ全員で導きます。

(3)「できなかった」を「できる」に

子どもたちの笑顔、小さな成長を感じる瞬間がたまらない「小っちゃくてかわいい(一緒に頑張っていこうね)」だったのが、成長して学校を卒業する時期には、「あんなに小さかったのに(ちょっと寂しい)」になる。

(4)ともに成長していく

人に関わる仕事です。知識や学歴などは最重要ではありません。コミュニケーション力があれば重要です。子どもたちができるようになると、必然的に支援者も成長しています。支援を初めから上手にできるスタッフはいません。私たちがサポートします。

 

 

 

■業務内容(就労訓練 or 生活訓練)

(1)作業を通した就労支援

一人ひとりの特性・個性を見極め、安定的で本人の自信に繋がるようなサポートをします。

(2)不得意をサポートし合い、チームを作る

個人の不得意分野を何年もかけて克服・改善する支援ではなく、不得意を補えるメンバー同士でチームを組み、最高のチームワークを発揮できるよう取り組みます。

(3)中のよりも外へ

施設内の作業訓練はもちろん重要ですが、社会に触れる機会も必要です。委託先の作業で企業の方と関わることで責任感と自信の構築を促します。

(4)「メンバーの中の一人」から主人公へ

通常の作業では、一般のレベルと比較され、訓練、訓練の日々。彼ら彼女らが主役になれるアート活動を精力的に行います。創作方法などの支援はせず、本人の衝動的なアートを研ぎ澄まさせるサポートをします。

 

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●募集職種

障がい児支援スタッフ(正規職員・パート:基本時給+資格・能力評価)

障がい者支援スタッフ(正規職員・パート:基本時給+資格・能力評価)

 

●勤務時間

正規職員・・9:00〜18:00

パート・・9:00〜18:00の間(勤務日数に応じた有給休暇支給あり)

※フルタイムも可(ご相談ください)

 

●業務内容/資格の有無

<障がい児>

放課後、土・日・長期休業日の日中活動支援および送迎業務他

<優遇者>

保育士、介護福祉士、ヘルパー2級、介護職員初任者研修課程

 

<障がい者の就労訓練 or 生活訓練支援>

●就労訓練・・製菓製パン、調理接客、委託清掃業務、農業、芸術などに関わるサポート

●生活訓練・・日常生活訓練、選別作業、農業、芸術などに関わるサポート

<優遇者>

社会福祉士、介護福祉士、管理栄養士

(資格取得予定で無資格の方もOK・資格取得援助あり)

 

●勤務体制/勤務時間(勤務地)

北見市内にある事業所(放課後デイサービス4カ所、就労訓練/生活訓練・・・各1カ所)にて複数の支援スタッフと一緒に利用者さんの支援を行います。マイカー通勤可(無料駐車場あり)

●休日関係

4週8休、祝日相当休日(シフトにより変動あり)

年間休日数119日6か月経過後の有休休暇・・年10日(有給の積極的な取得を推奨)

子の看護休暇・・未就学児まで(年10日)/小学1年~4年(年5日)

●給与/賞与/手当内容給与

保有資格等により変動あり(法人給与表による)

賞与・・年1回(12月)、手当・・資格手当・・¥5,000〜¥20,000、残業手当、燃料手当(10月)、交通費(法人規程により2,000円~20,000円)、住宅手当(¥15,000)、扶養手当(配偶者:¥5,000、子:¥10,000 / 1人)、処遇改善手当(¥5,000〜経験や能力による)、研修参加手当、その他

昇給あり/退職金共済加入あり(但し2年目から加入)

●その他

互助会あり

資格取得援助あり

●加入保険等

雇用保険/労災/厚生/健康健康診断/ストレスチェック・・年1回あり

●定年65歳

●採用人数若干名

 

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